企业来说最大的窘境之一便是人才难求，近来在纳杰人才举行的大型招聘会上，包装印刷企业感叹：“年薪12万元居然招不到一名印刷机长！”

  昨日的招聘会，有10家包装印刷企业扎堆招人，其间高中以上学历，5年以上工作工作经验的印刷机长最缺，年薪开到12万元以上。有必定工作经验，了解工艺流程一般印刷业技能人才，月薪也开到5000多元，但应聘者寥寥。

  据包装e线了解，湖北省印刷业人才缺口较大，仅这10家印刷企业的一线人以上。而懂办理、懂技能的复合型人才，更为紧俏。一些企业的担任这个的人说：像印刷机长这个等级的人才，来多少要多少。

  汉口某大型印刷企业招聘官徐先生剖析，印刷企业招工难，与人才教育训练途径缺少有关。现在湖北仅有武大、武汉工作技能学院等少量几所高校开设有包装印刷专业。因为嫌脏嫌累，许多大学生结业后都不乐意从事该工作。因为人才缺少，大部分企业技能人才教育训练，只好选用师傅带徒弟的传统形式。培育一名娴熟机长，一般要13年的时刻。

  包装印刷工作正面临着缺失技能人员的窘境，加大力度去培育包装印刷人才成为整个工作开展的要点。