工伤认定赔偿标准与法律依据的单位不同之处在于前者是根据特定的工作情况来确定赔偿金额，而后者则是规定了赔偿的发生围和原则。

  工伤认定赔偿标准是根据工伤保险的待遇制度和规定，根据工人受伤的职工程度和造成的鉴定损失来确定赔偿金额。常见的计算赔偿包括医疗费、误工费、伤残补助金和丧失劳动能力津贴等。赔偿标准一般由制定，根据不同的应当行业、职业和工伤程度进行区分和调整。例如，对于重伤或严重伤残的第三十工人，能够得到较高的工资赔偿；而对于轻微伤的申请工人，赔偿金额相对较低。

  工伤认定赔偿标准的法律依据主要是《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》和《工伤保险费征收管理办法》等有关规定法律法规。这些法律和法规规定了工伤认定的什么程序和标准，明确了工伤赔偿的围和方式。

  相对而言，法律的依据更泛，包括了宪法、民法、行政法和商法等多个方面的法律条文。工伤的赔偿标准是法律规定的一种特殊情况下的赔偿形式，它必须要合法律的规定和原则。例如，根据民法的规定，工伤的赔偿应该合合理的预防、处理和赔偿的出差原则，保障受害人的合法权益。

  1. 《劳动法与劳动保护法律实务》：该书详细介绍了劳动法和劳动保护法律的基本概念、原则和实务操作，包括工伤认定和赔偿的相关内容。

  2. 《工伤保险制度理论与实务》：该书主要介绍了工伤保险制度的理论基础和实践经验，包括工伤认定的程序和标准，以及赔偿标准的相关内容。

  3. 《劳动保障法律和法规实务解析》：该书详细解析了劳动保障法律和法规的各条文，包括工伤认定和赔偿的相关联的内容，适合有一定法律基础的读者。

  总之，工伤认定赔偿标准与法律依据是紧密关联的。赔偿标准是在法律的指导下制定的，它根据具体的工伤情况和法律规定，来确定合理的赔偿金额。理解和掌握相关的法律依据是保障受害人权益和推动法律实的重要前提。